{"id":7814,"date":"2015-10-14T15:16:36","date_gmt":"2015-10-14T14:16:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wjst.de\/blog\/?p=7814"},"modified":"2015-10-14T15:21:38","modified_gmt":"2015-10-14T14:21:38","slug":"warum-wir-forschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/sciencesurf\/2015\/10\/warum-wir-forschen\/","title":{"rendered":"Warum wir forschen"},"content":{"rendered":"<p>Der\u00a0\u00a0US-amerikanische Sozial- und Verhaltenspsychologe David McClellan (zitiert in <a href=\"http:\/\/www.brandeins.de\/archiv\/2015\/faulheit\/die-arbeit-der-anderen\/\">brandeins.de\/archiv\/2015\/faulheit\/die-arbeit-der-anderen<\/a>) hat bereits in den Sechzigerjahren in seinem Buch \u201eThe Achieving Society\u201c drei Dinge ausgemacht, deretwegen sich Menschen im Beruf anstrengen:<br \/>\n1. Bed\u00fcrfnis nach Erfolg (achievement)<br \/>\n2. Gestaltungsmacht (power)<br \/>\n3. Zugeh\u00f6rigkeit (affiliation)<br \/>\nUnd wen was antreibt, kann dann auch im empirischen L\u00e4ngsschnitt abgelesen werden:<\/p>\n<blockquote><p>Der Wille zur Gestaltung wird aber ab Mitte der Karriere immer wichtiger. Die Machtbesessenen \u00fcberholen dann diejenigen, die vor allem der pers\u00f6nliche Erfolg treibt &#8230;<br \/>\nAm schlechtesten schneiden diejenigen ab, die nach Zugeh\u00f6rigkeit streben &#8230; der Wunsch, gemocht zu werden, ist bei Machtspielen ein Wettbewerbsnachteil.<\/p><\/blockquote>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"bottom-note\">\n  <span class=\"mod1\">CC-BY-NC Science Surf , accessed 27.04.2026<\/span>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der\u00a0\u00a0US-amerikanische Sozial- und Verhaltenspsychologe David McClellan (zitiert in brandeins.de\/archiv\/2015\/faulheit\/die-arbeit-der-anderen) hat bereits in den Sechzigerjahren in seinem Buch \u201eThe Achieving Society\u201c drei Dinge ausgemacht, deretwegen sich Menschen im Beruf anstrengen: 1. Bed\u00fcrfnis nach Erfolg (achievement) 2. Gestaltungsmacht (power) 3. Zugeh\u00f6rigkeit (affiliation) Und wen was antreibt, kann dann auch im empirischen L\u00e4ngsschnitt abgelesen werden: Der Wille zur &hellip; <a href=\"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/sciencesurf\/2015\/10\/warum-wir-forschen\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Warum wir forschen<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-7814","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-philosophy-of-science"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7814"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7818,"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7814\/revisions\/7818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wjst.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}